मां बनने की खुशी तो हर महिला को होती है। लेकिन एक फर्म को यह खुशी रास नहीं आई। महिला जब प्रेग्नेंट हुईं तो उन्होंने यह खुशखबरी अपने बॉस को दी, तो उसे जॉब से फायर कर दिया। स्थानीय मीडिया के मुताबिक, एक फर्म के एडमिनिस्ट्रेशन डिपार्टमेंट में काम करने वाली एक महिला ने अपने बॉस को प्रेग्नेंट होने की बात कही तो उसे तुरंत बाहर कर दिया। लेकिन मजेदार बात यह है कि महिला ने हार नहीं मानी। उन्होंने कंपनी के साथ लड़ाई लड़ी और उसे 15 लाख रुपये मुआवजे के रूप में मिले।
मीडिया रिपोर्ट में कहा गया है कि 34 वर्षीय शार्लेट लीच को एसेक्स-आधारित सुरक्षा प्रणाली आपूर्तिकर्ता ने नौकरी से निकाल दिया था क्योंकि वह गर्भवती थी। लीच ने कहा कि वह घटना के बाद “अपमानित और खराब” महसूस कर रही थी।
वहीं एक और रिपोर्ट के अनुसार, लीच ने अपने प्रबंधक को बताया कि उसका अतीत में कई बार गर्भपात हो गया था और वह अपने अजन्मे बच्चे के स्वास्थ्य के बारे में चिंतित थी। लेकिन उन्हें सांत्वना के स्थान पर नौकरी से बर्खास्त कर दिया गया। उसके बॉस ने दावा किया कि लीच किसी भी मातृत्व अवकाश की हकदार नहीं थी। क्योंकि उसने अभी तक अपने नए कर्मचारी अनुबंध पर हस्ताक्षर नहीं किए थे। बर्खास्त किए जाने के कुछ हफ्तों के भीतर ही लीच को एक बार फिर गर्भपात का सामना करना पड़ा।
ट्रिब्यूनल को बताया गया कि उसने मई 2021 में एक प्रशासनिक सहायक के रूप में CIS सेवाओं के लिए काम करना शुरू किया और उसका सालाना वेतन 20,000 पाउंड था। यह निर्धारित करने के बाद कि लीच को “उसकी गर्भावस्था से जुड़े” कारणों से निकाल दिया गया था, अब रोजगार न्यायाधिकरण ने मुआवजे में उन्हें 14,885 पाउंड (14,86,856 रुपये) का मुआवजा दिया है।
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